In tema di assunzioni di donne viene riconfermato per l’anno 2023 l’incentivo strutturale previsto dal 92 del 2012 nella sua forma potenziata; ovvero lo sgravio al 100% dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro, ma con importanti novità: ovvero per l’anno 2023 è stato previsto l’innalzamento del tetto dai 6.000€ precedenti agli 8.000€. Altrettanto viene confermato per l’anno 2023 lo sgravio previsto per l’assunzione di giovani under 36. Anche qua si tratta di una modifica rispetto all’incentivo strutturale che noi abbiamo che prevede le assunzioni per i giovani sotto i trent’anni.
Quindi per il 2023 viene riconfermato per i giovani sotto i 36 anni lo sgravio del 100% dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro, sia per le assunzioni a tempo indeterminato sia per trasformazioni a tempo indeterminato. E anche qua viene aumentato lo sgravio contributivo massimo, usufruibile dai 6.000€ previsti dell’anno 2022 agli 8.000€ per l’anno 2023.
Viene riconfermato anche il requisito in capo al lavoratore, quello ovvero di essere privo di lavori a tempo indeterminato, sia con lo stesso datore di lavoro, nonché con tutti gli altri datori di lavoro presso i quali abbia lavorato in precedenza. Del tutto nuova per l’anno 2023 è invece la nuova agevolazione prevista per l’assunzione di percettori di reddito di cittadinanza, agevolazione nel 2023, che deve intendersi alternativa a quella prevista per l’anno 2022.
In sostanza, il datore di lavoro che nel corso del 2023 assumerà a tempo indeterminato o trasformerà a tempo indeterminato un lavoratore percettore del reddito di cittadinanza, otterrà lo sgravio contributivo del 100%.
Sul fronte, invece dello sgravio contributivo in favore dei lavoratori dipendenti, viene riconfermato l’assetto previsto nel 2022, ma con una novità importante, ovvero che lo sgravio dal precedente 2% può arrivare fino a un massimo del 3% in favore del lavoratore. L’esonero sarà articolato fino al 2% di sgravio contributivo all’aliquota del lavoratore fino a un imponibile contributivo del mese non superiore ai 2.692€, per arrivare proprio al massimo previsto del 3%, se l’imponibile contributivo del mese non è superiore ai 1.923€.
ISCRIVITI AL CORSO GRATUITO: https://aula.informa360.it/home/webinar/2
I NOSTRI SITIWEB:
•Informa360: www.informa360.it
SEGUICI SUI NOSTRI SOCIAL:
•Facebook: www.facebook.com/informa360srl
•Instagram: www.instagram.com/informa.360
•Linkedin: it.linkedin.com/company/informa360
LE NOSTRE E-MAIL:
•Email segreteria: segreteria@informa360.it
•Email commerciale: info@informa360.it
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui
