Nursing Up De Palma: “Dove reperiremo i fondi per sostenere l’indispensabile assunzione “dell’esercito di professionisti” di cui Case di Comunità e Ospedali di Comunità hanno bisogno?”
Roma, 1 luglio 2024 – La scadenza del 2026 per completare il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) si avvicina rapidamente, mettendo in evidenza una sfida critica per il settore sanitario italiano: la necessità di reperire e assumere 40.000 professionisti sanitari. Antonio De Palma, Presidente Nazionale del Nursing Up, ha sottolineato l’urgenza di questa situazione, ribadendo che senza un numero adeguato di medici, infermieri e tecnici, il rilancio della sanità territoriale potrebbe trasformarsi in una grande occasione mancata.
Il PNRR, attraverso la sua Missione 6 Salute, prevede un finanziamento di 15,63 miliardi di euro destinati alla riforma dell’assistenza territoriale e all’innovazione del Servizio Sanitario Nazionale. Tuttavia, questi fondi possono essere utilizzati esclusivamente per l’ammodernamento delle infrastrutture e l’acquisto di attrezzature. Non possono essere impiegati per coprire i costi di gestione dei servizi sanitari, incluse le assunzioni del personale necessario.
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Attualmente, mancano all’appello circa 40.000 professionisti sanitari per garantire il funzionamento quotidiano delle nuove strutture sanitarie, come le Case di Comunità e gli Ospedali di Comunità. Di questi, circa 15.000 sono infermieri. La situazione è aggravata dalla già critica carenza di 175.000 infermieri nel Servizio Sanitario Nazionale, causata da anni di blocco del turn over e limiti alla spesa per il personale.
Secondo De Palma, il governo dovrà trovare soluzioni finanziarie alternative per coprire i costi del personale necessario. Una possibile strada potrebbe essere delegare alle Regioni il compito di reperire i fondi necessari. Le Case di Comunità richiederanno, in media, 8 infermieri di famiglia, 10 medici di medicina generale e 5 amministrativi per struttura, mentre gli Ospedali di Comunità avranno bisogno di 9 infermieri e 6 operatori sociosanitari per ogni giornata lavorativa.
Il crono programma del PNRR ha finora rispettato le scadenze concordate con l’Unione Europea, ma la fase attuativa e la contrattazione tra Governo e Regioni sono ancora in corso. La sfida ora è garantire che le risorse umane e finanziarie necessarie siano disponibili per rendere operativo il piano di rilancio della sanità territoriale.
Conclusioni
Il successo della Missione Salute del PNRR dipenderà in larga misura dalla capacità di reclutare e valorizzare i professionisti sanitari necessari. Senza un adeguato investimento nelle risorse umane, il rischio è di non riuscire a migliorare l’accesso e la qualità dei servizi sanitari territoriali, perdendo così una straordinaria opportunità di trasformazione del sistema sanitario italiano.
Redazione NurseTimes
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